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辞职一定要等30天吗

时间:2021-04-04 10:10:33人气:作者:窍门天下

很多人在公司干的不顺心或者有更好的平台时,都会选择辞职,如果你比较急,不想辞职后还过30天才能走人的话,可以和领导商量看看,反正肯定不能提了离职立马走人,这样对自己不好。

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1、辞职一定要等30天吗 

合同没有到期的话,需要提前30天申请的,当然如果有急事或者其他状况的话,就看公司有没有提前找到人来顶替你的职位,如果都可以做到的话,问题应该不大,当然是不会扣工资的啦!但是如果你没有征得公司的同意,私自离职那就要扣工资的!这你是逃不掉的!公司有这个权利!

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2、提了离职立马让走违法吗

不违法,但是不能直接走,对个人和公司都没有好处。

辞职一般都要提前一个月辞职,公司方面好安排人员交接下离职人员的工作。个人方面最好要遵从公司的安排办理各种手续,毕竟个人档案,社保之类的办理,都要公司给开相关材料。

立即走人,虽然潇洒,但要慎重。

辞职一定要等30天吗3

3、公司不批离职申请直接走算违法吗

根据劳动合同规定,劳动者试用期提前3天,转正后提前30天通知公司,即可办理离职。这个提前通知是不需要取得公司同意的,只要证明提前了这些时间通知,到期后默认公司同意离职的。

所以需要咱们保留好通知公司的证据,有内部邮箱的可以以邮件的形式,或者以纸质文件通过邮寄的方式给公司。到期后就可以离职。这个不涉及违法赔偿。

但是有种情况会涉及到赔偿,如在职期间参加了公司提供的外部培训等,并签订了服务协议及违约条款,未到服务年限离职的,需要根据协议赔偿公司花费的培训费用。其他情况一般不涉及违法赔偿。