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辞职领导非要一个月后才能走怎么办

时间:2021-04-06 11:12:57人气:作者:窍门天下

在工作中,如果有更好的机遇,肯定会辞职当下工作去另外一家公司,当你辞职后,公司领导非要拖一个月该如何处理呢?其实,这也有可能是公司的正常流程,也有可能你比较重要,需要找到替代你的人才肯放你走。

辞职领导非要一个月后才能走怎么办1

一、辞职领导非要一个月后才能走怎么办 

1、根据你的问题,最大的原因我认为还是沟通上的问题,尝试再次与直接领导上级沟通,不要跟人事沟通,他不知道你的工作情况以及因为负面情绪对团队的影响,表达自己目前的工作情绪问题,不光会影响自己工作,也会影响团队的工作,你的直接领导一定会慎重考虑的。

2、如果一定要卡时间,直接请假,先过去把入职手续办了,不过你还是得尽快处理这边的工作,这个只能说先把坑占了。

3、公司目前不放你走,很大原因是没有找到替换你的人,根据生存君的职场经验,虽说是一个月,但是招人快的话,几天时间公司就会主动约谈你让你提前走了,没有公司愿意继续留用已经提出离职的人员,浪费公司的人力成本。

辞职领导非要一个月后才能走怎么办2

二、辞职领导非要拖一个月的心理

你要明白一点,公司要你待一个月的本质问题是什么?

1、公司人才离职,会有一个工作交接得过程。这个很重要。

2、公司也可以利用这段时间招人,填补空缺,这样会减少人才离职所带来的损失。

3、如果你工作交接好了,人员配置公司也弄好了,你可以跟公司提一下自己的意见。我的意见,为了好聚好散,你还是呆满一个月吧!

辞职领导非要一个月后才能走怎么办3

三、离职必须待一个月吗

这个不是硬性规定吧,每个公司情况不同,但是一般都会要求员工提前一个月或20天左右告知离职意向,因为毕竟你工作那么长时间,有很多事情需要交接,也需要给公司时间,来招新人进行培训或者安排其他员工负责你之前的工作。

具体还是要看你们公司的实际情况,如果领导同意只要做好交接,随时可以离职,也是没问题的,看双方怎么沟通了

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