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为什么领导不用微信只打电话 领导推卸责任怎么办

时间:2019-12-04 18:06:12人气:作者:佚名

领导们的做事方式喜欢雷厉风行,是有令必行,有令快行。不喜欢慢慢腾腾,拖拖拉拉。微信作为一种通讯工具,明显不同于电话。打电话直接了当,对方关机还是不接电话,一打便知。对方接了电话,领导可以马上发挥执行力,把他的说话办事意图直接传达给电话另一端的人。

为什么领导不用微信只打电话 领导推卸责任怎么办1

为什么领导不用微信只打电话

打电话更加直接方便

打电话更加方便把事情交待清楚,有哪些需要注意事项、下属有哪些需要提问解答的方面,在电话里可以逐个说清,避免微信聊天你一言、我一语,造成信息的堆积。

另一方面对比微信来说,虽然是即时通信,但是打字或者发语音都比较麻烦,而且容易给人造成误解。

打电话即是尊重下属,也避免下属装聋作哑

为什么领导不用微信只打电话 领导推卸责任怎么办2

作为领导都是一群人精,十分懂得怎么去让员工更好的接受。打电话对比微信来说,更加尊重下属,给下属一种认可感。

同样也是为了避免下属装聋作哑,发微信给下属安排任务,这么不严谨的做法,对于有些赖皮一点的下属,完全可以不回复,装作没看见。多一事不如少一事,领导问起,也可以赖掉没有看到微信信息,领导也无可奈何。

更加深层次的一个原因

在领导安排有一些风险较大或者违背规章的事情,这时候电话安排,下属往往都不会有心机去进行录音操作;而微信的信息却是有聊天记录的。

倘若这次不合理的安排,员工因此造成了不可挽回或者大的失误,在承担责任的时候,领导也完全可以推卸原因,毕竟只有一个通话记录并不能说明什么,而微信信息却是实实在在的证据!

总的来说,作为一个领导,学会电话通知而不是微信,这是最基本的手段。

为什么领导不用微信只打电话 领导推卸责任怎么办3

领导推卸责任怎么办

要区分什么样的问题。

如果是原则性的问题,关系到你的饭碗能不能保得住,或者直接影响自己的前途,那么该去申辩还是要去申辩,不能当冤大头。

如果不是原则性的问题,或者影响只是暂时的,我建议你还是不要声张,自己扛下来,主动承认错误,让领导撇清关系,把人情戏做足。这样领导心里也会明白你的好意,将来肯定会以某种方式补偿你。

最忌讳的是承担了责任还带有很大情绪,到处抱怨,让领导知道或者感觉到。那么你在领导心中的形象就彻底凉凉了,最终的结果是出力不讨好。

切记切记,不要跟你的同事去说这件事,更不要跟他们抱怨。同事其实是最不能掏心窝子的一类人。很有可能,转个弯,你对他们说的话就传到领导的耳朵里,而且还会被添油加醋,自己被卖了都不知道!

为什么领导不用微信只打电话 领导推卸责任怎么办4

职场中都有哪些职场礼仪

职场礼仪很多都是小细节方面的,细节决定成败,如果不太懂得职场礼仪,那就谨记八个字“己所不欲勿施于人”,在待人接物时,要先想想自己说话或者这样做,会不会带给他人不舒服的感觉。

职场交往需做到尊重他人,与人交谈时,面带微笑,注视对方面部三角区,说话速度平缓,吐字清晰,用词注意委婉,切勿打断他人说话;接过对方名片时,应双手接过,并当面看过后再收好;电话响铃三声内接听,并先介绍自己,再进行交流;遇到认识的人,应主动打招呼,不要打探他人隐私;进他人办公室应敲门3下,对方允许后再进;记得常把“您好”、“对不起”、“谢谢”挂嘴边,职场礼仪和生活礼仪都是大同小异,需从点点滴滴做起,养成良好习惯。

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