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同事勾心斗角想离职怎么办 不适合公司竞争氛围如何调整心态

时间:2019-12-04 18:03:56人气:作者:佚名

我们身在职场就要明白职场的很多规则,职场中的同事千万不要当成朋友,这一点对于很多职场菜鸟来说也是大忌。正所谓害人之心不可有,防人之心不可无,我们要放平心态,适应职场的人际关系,因为社会本就是这样,并不如校园里那般单纯!

同事勾心斗角想离职怎么办 不适合公司竞争氛围如何调整心态1

同事勾心斗角想离职怎么办 

单位里都是人员斗争,满眼皆是权欲利欲,厌倦了,没动力,只有两条路:第一条调整心态,留下来;第二条是调整不了自己心态,辞职走人另谋高就。

1、调整目前的心态,调整好了,可以留下来。

你就想单位里这些人员斗争,满眼权欲利欲,与我何干,做好自己的工作,尽量从这些斗争中抽离出来,就当每天在看他们在”表演“,每天抱着看戏的心态。想看看斗争最后的发展如何。如果你能调整到这种心态,那还可以留下来,继续工作。在工作之余,加强学习,提高自己的技能,为自身价值增长提供储备。随时想走的时候,可以毫无顾虑得拿着包走人。

如果你是深陷在斗争,和权欲利欲中的一员,如果你还年轻,那我建议你辞职,重新找一份工作。年纪轻轻是储备能量,实现自我价值的最好年华,而不是在内耗的斗争中浪费时光的。

同事勾心斗角想离职怎么办 不适合公司竞争氛围如何调整心态2

2、调整不好自己的心态,干脆辞职吧。

如果你经过调整,还是厌倦这个公司的文化,没有工作动力,那就利索辞职,找一个人员斗争少,工作氛围积极的公司。吃一堑长一智,下次再碰到这样的工作环境,相信你处理能力会增强的。

在任何单位和企业,都存在人的斗争,只是多少,深浅之分。

我现在的感受就是:一个事物都有好的一面,坏的一面,我们学会把好的一面多放大一点,快乐就多一点。

同事勾心斗角想离职怎么办 不适合公司竞争氛围如何调整心态3

不适合公司竞争氛围如何调整心态

如果一直待在舒适圈,你是否已经准备好跳出来走进学习圈。

如果公司的人事争斗,经常影响你,你是否能够做到不让环境影响你,扩大自己的影响圈,而不是只关注在这种纷争中。

你所想要的,公司给不了,你是否有能力跳槽换一个环境?

一个企业里,有一定的纷争很正常,但是当内部争斗影响到全局,问题一定是出在公司高层之间。如果高层不作为,或者故意搞出斗争的氛围,这样的企业,最后就会导致优秀人才的流失。

同事勾心斗角想离职怎么办 不适合公司竞争氛围如何调整心态4

不想辞职应该怎么办

一、事不关己,做好自己的工作。

人在职场混,就要适应职场的勾心斗角,我们来单位是工作的,所以说,做好本职工作才是我们应该关心的。如果因为别人的斗争,别人的权力欲,影响了我们自己的工作,那可就因小失大了。如果没有做好本职工作的话,我们在单位中更是难以站稳脚跟,随时可能有“出局的风险”。

二,心态平和,逐渐适应职场人际关系。

尤其是我们从学生到社会转变角色的时候,非常看不上那些天天围着领导转,不干实事,转回拍马屁的人。其实,我们从职场人际关系学中可以发现,职场的领导代表着权力,而权力代表着奖金、晋升、荣耀等,无数人为之争斗、为之疯狂,这就是我们所处的职场。

自古至今,纵观历史,明君下面配贤臣,昏君下面配配奸臣,有能力有魄力的英明领导会善用权力,平衡争斗,管好下属,团结公司一切不和谐的力量,实现企业的目标。而如果碰见无能的领导,那只能被这些“奸臣”蒙蔽,用人不当,分钱不均,最终造成公司骨干人才的流失。

本文标题:同事勾心斗角想离职怎么办 不适合公司竞争氛围如何调整心态 - 职场常识
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